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Responsabilidad social empresarial (Grupos internos que son los que están…
Responsabilidad social empresarial
objetivo principal es suministrar elementos de dirección y gestión consistentes para el desarrollo de un modelo de empresa sostenible.
Grupos internos que son los que están dentro de la estructura de la organización
Proveedores
aportan productos o mercancias a la organizacion sin hacer parte de ella.
Competidores
empresas u organizaciones del mismo sector
Clientes
consumidores o usuarios de productos y servicios
Agentes sociales
sindicatos u organizaciones
Administraciones
Públicas
poderes públicos por medio de los cuales la organización puede desarrollar su actividad
Comunidad local
Entidades publicas o privadas que hacen parte de la comunidad
Medio ambiente y
generaciones futuras
entorno fisico
Sociedad y público en
general
consumidores en general
Intereses: legitimo, directo o indirecto
ELEMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Gestión y control interno:
por medio de esta se implantaran estrategias y sistemas de gestión a fin de contemplara aspectos económicos sociales y medio ambientales e implantar una estrategia social a fin de cumplir las expectativas de los diferentes grupos; El control interno se encargará de medir el grado de cumplimiento de las estrategias sociales y medioambientales a través de los mecanismos de diagnóstico más objetivos y fiables
Información y verificación:
esta debe orientar a proporcionar información externa relativa al impacto económico, social y medioambiental de la organización. La información elaborada debe responder a los principios básicos de la RSC, por lo que además de promover la transparencia, materialidad y visión amplia de la empresa debe ser verificable. La evaluación de la información por expertos independientes externos es aconsejable para alcanzar mayores cotas de fiabilidad y compromiso
Dirección estratégica:
esta está orientada a satisfacer necesidades diversas, de los distintos grupos de interés, introduce factores diferenciales de innovación, aplicados a aspectos de dirección y gestión, otorgan a la empresa ventajas competitivas duraderas
Certificación:
Por medio de esta se confirma el grado de cumplimiento de una serie de requisitos y especificaciones que den cumplir las organizaciones; las certificaciones tienen un doble objetivo; de un lado pretenden, a nivel interno, consolidar los sistemas de gestión con los que cuenta la empresa; y de otro, intentan servir de garante frente a terceros del cumplimiento de determinados comportamientos.
Gobierno corporativo
es la forma en que las empresas se organizan, son dirigidas y controladas. Implica la presencia e influencia de los principios sociales y medioambientales de gestión en los órganos que ejercen dicha dirección y control de las empresas
Grupos internos que son los que están dentro de la estructura de la organización
Empleados
Son quienes cuentan con un contrato laboral y resiben remuneracion monetaria por ello.
Accionistas
/Propietarios
Cuentan con acciones y de acuerdo
a ellas toman desiciones
