Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

MANAJEMEN image (SISTEM (URUTAN PEKERJAAN, ALAT KERJA/PIRANTI/APLIKASI…

- - - -  A. Apa yang harus dikerjakan.
      -  B. Siapa yang mengerjakan.
      -  C. Seberapa besar beban kerja /WORKLOAD yang dikerjakan.
      -  D. Tingkat kwalitas yang dituju
      -  E. Kesiapan material Pendukung.
      -  F. Alat yang harus disiapkan.
      -  G. Bagaimana cara melakukan pekerjaan tersebut.
      -  H. Berapa waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan.
      -  i. Parameter keberhasilan.
- - - -  Tujuan:
      -  Seksi mendapat Masukan Menyangkut:
      -  - Tujuan kerja.
      -  - Target Kerja.
      -  - Cara kerja yang dipakai dst.
      -  Harapan tugas pekerjaan berjalan Lancar
    - - .1 BRIEFING max.10 menit.(Kesiapan pekerjaan baik Alat,fisik,psikis,kebersihan,uniform +Tanya jawab)
        
         2. MINUTE MEETING. Persoalan spesifik.(Memorandum dari manajemenà Tujuan memantapkan koordinasi)
        
         3. DISKUSI untuk seksi.Max.30 Menit.
        
         Jika ada hal spesifik sifat terbatas .
        
         4. TECHNICAL MEETINGà EVENT.
        
         Sifat temporer secara teknis tentang kesiapan departemen.à Tidak boleh diabaikan.
- - - - MEMAHAMI TUGAS DAN KEWAJIBAN
        
        JOB DISCRIPTION/MENERANGKAN JABATAN
        
         +++PENJELASAN TENTANG TUGAS DAN KEWAJIBAN ORANG YANG MEMEGANG JABATAN TERTENTU YANG DIBEBANKAN KEPADA SESEORANG SETIAP HARI ++++
        
         (DIHARAPKAN TAHU AKAN POSISI MEREKA, HIERARKI JABATAN DAN KEPADA SIAPA MEREKA BERTANGGUNG JAWAB)
        
        JOB LIST /RINCIAN TUGAS SEHARI-HARI
        
         +++ MERUPAKAN DAFTAR PEKERJAAN DAN SISTEMATIKA YANG HARUS DIKERJAKAN TIAP HARI MERUPAKAN PROGRAMMED WORK (PEKERJAAN YANG SDH DIPROGRAM/RUTINITAS,JIKA SEBALIKNYA UNPROGRAMMED WORK-MISALNYA;:ADA FUNCTION ATAU EVENT YANG DIPENGARUGHI TINGKAT HUNIAN ATAU ACCOUPANCY)
        
        JOB BREAKDOWN/RINCIAN PEKERJAAN DARI JOB LIST
        
         +++SEHINGGA TERDAPAT DETAIL PEKERJAAN DAN URUT-URUTANNYA, SEHINGGA YANG BEKERJA PARA PEGAWAI YANG BARU, DAPAT DENGAN JELAS MELAKSANAKAN PEKERJAAN YANG DITUGASKAN KEPADANYA ++++++
        
        JOB PERFORMANCE/PENILAIAN PRESTASI KERJA
        
        +++++++++DENGAN ADANYA SUATU STANDAR MAKA PRESTASI KERJA PEMEGANG JABATAN DAPAT DIUKUR DAN KEMUDIAN DITENTUKAN NILAINYA. >>>>> KARENA SETIAP HOTEL MEMILIKI JOB PERFORMANCE STANDARD MASING-MASING >>>>>
        
        SUPERVISOR HARUS FAHAM
        
         1.Work Improvement: Perbaikan dan pengembangan
        
         pelayanan agar lebih (Baik,Efisien,Sempurna) tugas supervisor
        
         2.Work Analysis : Analisis pekerjaan.(pekajian ini perlu untuk memperbaiki mutu pekerjaan, mutu pelayanan dan mutu produksi)
        
         3. Work Order /WO : Permintaan atau perintah untuk
        
         dikerjakan jika ada kerusakan, macet agar diperbaiki bagian engineering (WO diisi oleh SPV, ditanda tangani manajer dan dilanjutkan ke Chef Engineer untuk ditindak lanjuti.)
        
         4. Work Sheet: Lembar kertas yang berisi tugas
        
         pekerjaan yang harus dikerjakan anak buah. Sedangkan work Plan adalah program kerja untuk jangka panjang.
        
         5. Work Time schedule: Jadwal kerja Berisi Jumlah tenaga/shif kerja/jam kerja disusun sebelum tgl.25.(Meal time,meal ticket, attendance record Over time yang diatur oleh bagian personalia).
        
         6. Work Assignment: Penugasan pekerjaan kepada seseorang untuk suatu jabatan menurut ketetapan manajemen dan berupa surat resmi.
        
         7. Work Assesment: penilaian kinerja menyeluruh (baik bakat, kopentensi,minat,peluang dll)
        
         8. Work Intercharge: Pertukaran pekerjaan .
        
         9. Work Station: Pos tempat supervisor berada.
        
         10. Work shop: bengkel tempat untuk perbaikan (pekerjaan tehnis)
        
         11. Work Load: beban yang ditanggung pekerja harus seimbang.
        
        INCHARGES/PENUGASAN
        
        TUGAS IN CHARGES
        
        4 more items...
        
        DUTY MANAGER
        
        1 more item...
        
        TOUR ON DUTY
        
        1 more item...
- - - - PERUSAHAAN
      - ANAK BUAH
      - PELANGGAN IN/OUT
      - PESAING
- - - - 1.GARIS ORG.JELAS/JD