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image Gestão por Competências (competências organizacionais image…
Gestão por Competências
aplicação conhecimentos e habilidades
contexto do trabalho
competências humanas
técnicas :red_cross: liderança
gerenciais chefia/liderança
gerais
específicas
competências organizacionais
básicas
essenciais
diferenciação concorrentes
valor percebido cliente
possibilitar capacidade expansão
emergentes :heavy_plus_sign: importante futuro
declinantes: perderão importância :timer_clock:
estáveis: mantém importância atual
transitórias: relevantes período
essenciais
sobrevivência organização
centrais estratégia
distintivas
vantagens competitivas
unidades negócio
atividades chaves (3 a 6)
suporte
alicerce atividades organização
dinâmica
adaptar competências ambiente
:one:formulação estratégia
:two:o mapeamento competências
identificar lacunas (gaps)
Identificação das competências necessárias
Inventário das competências já existentes
Planejamento do desenvolvimento e da captação das competências
:four:avaliação
:three: desenvolvimento e captação competências
