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ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Evolução (MODELOS TEÓRICOS (PATRIMONIALISMO (:baby…

- - - - Organizações de grande porte que adentraram no país passaram a exigir a PROFISSIONALIZAÇÃO ESTATAL
    - - Organizar anualmente a proposta orçamentária a ser enviada à Câmara dos Deputados, segundo instruções do Pres.República
      - Fiscalizar a execução orçamentária - por delegação do Pres.República
      - Selecionar candidatos aos cargos públicos federais (Exceto secretarias da Câmara dos Deputados, do Cons.Federal, do magistério e da magistratura
    - - Derivado da Teoria burocrática de Max Weber
      - :warning: RED TAPE: aspecto negativo da Burocraria. Ex.: morosidade
      - Profissionalismo, Competência Técnica ou Caráter técnico: concursos públicos, meritocracia
      - Hierarquia Funcional ou Hierarquia da autoridade
      - Impessoalidade (diminuição da discricionariedade)
      - Formalismo ou Caráter FORMAL das Comunicações
      - Obediência às regras
      - Poder (ou Dominação) Racional Legal
        
        PODER: "possibilidade de uma pessoa realizar sua própria vontade em uma ação comum, mesmo contra resistência de outros" (Weber)
        
        LEGITIMIDADE: capacidade de exercer o poder sem recorrer ao uso da força
      - Controles rígidos dos processos (esclarecimento pormenorizado)
      - Principal objetivo: eliminar as práticas do PATRIMONIALISMO
      - Caráter LEGAL das normas
      - Caráter Racional e Divisão do Trabalho
      - Rotinas e Padrões
      - Previsibilidade de Funcionamento
  - - - Planejamento: estabelecimento de objetivos e planos
      - Descentralização administrativa
      - Delegação de Autoridade
      - Coordenação
      - Controle (cuidado com os resultados)
      - Expansão da Administração Indireta
      - 16 Ministérios
      - Regras para aquisição direta de bens e serviços
      - RH
        
        Sistema de Mérito
        
        Plano de classificação de cargos
      - :warning:NÃO CRIOU UM NOVO MODELO, apenas trouxe novos elementos.
    - - Expansão das funções econômicas
      - Desenvolvimento tectológico
      - Globalização
      - Eficiência
      - Maior qualidade
      - Redução de custos
      - Cultura Gerencial
    - - Objetivos claros
      - Maior autonomia
      - Controle externo
      - Descentralização (downsizing)
      - Cidadão-usuário
      - Inspiração na Adm. Privada
      - Modelo gerencialista com características burocráticas