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63을 바꿔야하는 이유
why (핫데스트를 한다면? (자리 내 맘대로앉은 후. 메신저를 통해 좌석번호 공유 (추후, app을 통해…
63을 바꿔야하는 이유
why
핫데스트를 한다면?
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물품을 정리한 후 퇴근하기 때문에, 사무공간을 청결하게 유지할 수 있음
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현재 63의 상태
예전의 명성을 잃은지 오래다.
주변에 복합문화공간인 고층건물(ifc,파크원) 이 있다.
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볼거리가 없다.
수족관, 미술관, 뷔페가 끝
여기로 가서 구경하는 것보다 더 다양하고 힙한 미술관으로 가겠다. (e,g대림미술관)
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볼거리를 만들면 어떨까?
아트플랫폼으로?
사람들이 많이 오지 않을까?
이렇게 한들 잠시뿐이지, 계속 사람들이 올까?
교통이 개선되지 않는 이상 오지 않을거임
현재있는거라도 잘하자
입주사들을 위한 공간이 부족한 것 같다.
회의공간
별관을 리모델링 하여, 모두가 이용할 수 있는 회의룸으로 탈바꿈
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식사 공간
다양한 식당을 원한다. > 고급화 전략이 아닌....
e.g건강식, 패스트푸드 등
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63을 한번도 방문하지 않은 사람들이 있다.
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가는데 불편하니깐
지하철역 앞에 있는 것도 아니고 한강과도 떨어져있고...
접근성이 어렵다.
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자차로 온다고 해도, 주차요금이 카드가아닌
현금으로 지불해야한다.
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63의 사용자경험(CX)부족
이정표
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63 안내데스크에서 일하는 직원의 유니폼은 부담스러운 인상을 주며(쉽게 말을 걸고 물어보기에), 안내 데스크가 잘 보이거나, 디지털화되어 있지 않아 접근성이 낮음)
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쉬는 공간 부족
쇼핑/먹고 빨리 가라
쇼핑 / 식사 후에 마땅히 짐을 정리하거나, 여유를 부릴 수 없어 피곤함
관광객의 경우, 정확한 목적없이 올 경우 시간을 버릴 수 있음
일하는 직원(면세점, 아쿠아리움등)이 누릴 수 있는 공간이 없어 서비스업무를 수행 할 시 피로도가 높음
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가치를 높이고 수익성을 증대
무엇을 원하는지 정확하게 파악해야한다.
트랜드로 회자되는 요소만 때려넣으면 안된다
기업의 문화, 특성을 토대로 공간을 정리해야한다.
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