Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
A Arte do Recrutamento (Capítulo 2 (É importante avaliar bem os candidatos…
A Arte do Recrutamento
Capítulo 1
Tony Hsieh
Cultura
A cultura e a marca da empresa são dois lados da mesma moeda: a marca é apenas um indicador de resultado da cultura
Construindo
-
Na primeira semana oferecemos um treinamento, onde abordamos a cultura da empresa, a importância da mesma, nossa filosofia e o nosso atendimento
-
-
-
Se você acertar a cultura, a maioria das outras coisas, como um excelente serviço de atendimento ou a construção de uma marca estável ao longo do prazo acontecerá naturalmente, se intervenções.
-
-
Insight's
Gente é o maior ativo da empresa. Investir tempo e esforço antes do processo de seleção é estratégico para o sucesso do seu negócio.
Saber qual é a estrutura organizacional da empresa, a cultura e os valores são essenciais para criar um processo de seleção estruturado e mais assertivo.
Valor é aquilo que a empresa ou o empreendedor nãoo abre mão. Ter clareza de quais são os seus valores, é o primeiro grande passo para a construção da cultura organizacional da sua empresa.
Vale a pena investir em uma área de gestão de pessoas que seja parceira estratégica na busca de pessoas alinhadas à sua cultura
Capítulo 2
É importante avaliar bem os candidatos, dedicar tempo e esforços para trazer a pessoa com mais "fit" aos valores da sua empresa.
-
-
-
-
-
-
ETAPAS
-
Seleção = Qualidade
-
-
-
- Entrevista Comportamental
-
-