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Évaluation RPS 2017 - Lien entre l'entreprise et le travail (Rapports…
Évaluation RPS 2017 - Lien entre l'entreprise et le travail
Les exigences du travail
Manque de formation
Locaux petits et impersonnels
Sous-effectif / Charge de travail
Interruptions nombreuses
Emploi du temps flexible
Mauvaise distribution des rôles
Sens et intérêt du travail
Travail enrichissant
Gain d'intérêt pour les missions
Marge de manœuvre
Grande autonomie
Coopération et soutien
Amélioration de la coopération
Amélioration de la cohésion
Coopération reste limitée
Rapports sociaux
Manque de clarté des objectifs
Manque de communication hors pôle
Manque de moments formels - échanges entre collègue
Pas de concurrence
Bonne communication
Echanges informels entre collègues
Pas de politique de sanction
Reconnaissance
Reconnaissance au sein du pôle
Manque de reconnaissance de la hiérarchie