Teoría estructuralista
El hombre organizacional
Estrategias Organizacionales
Tipología
Estructuturalismos
Diferentes etapas del desarrollo de las organizaciones
Las organizaciones
Concepciones de las Organizaciones
Ambiente organizacional
Para los estructuralistas
esta enfocado hacia el todo y para la relación de las partes en la constitución del todo.
La sociedad moderna e industrializada es una sociedad de organizaciones de las cuales el hombre depende.
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Etapa del trabajo
Etapa del capital
Etapa de la naturaleza
Etapa de la organización
Constituyen la base única de subsistencia.
Condiciona las formas de organización de la sociedad.
Es un factor básico de la vida social.
Utiliza todas las etapas anteriores para alcanzar sus objetivos.
Es la manifestación de una sociedad especializada e interdependiente.
Se caracteriza por un creciente patrón de vida y por una jerarquía de autoridad.
Para ser exitoso necesita
Tolerancia a las frustraciones
Capacidad de posponer las recompensas
Flexibilidad
Permanente deseo de realización
Modelo racional
Modelo natural
Concibe la organización como un medio deliberado y racional de alcanzar con metas conocidas.
Los objetivos son explícitos.
Concibe a la organización como un conjunto de partes interdependientes.
Su objetivo es la supervivencia del sistema.
Para Persons
Las organizaciones se enfrentan con una multiplicidad problemas que son clasificados y categorizados.
estos problemas son resueltos en niveles jerárquicos.
nivel gerencial
nivel técnico
nivel institucional
Etzioni
Blau & Scott
Las organizaciones se clasifican con base en la utilización y obediencia
Organizaciones utilitarias
Organizaciones normativas
Organizaciones coercitivas
se imponer por la fuerza física o controles basados en premios o castigos.
se basa en el control de los incentivos económicos .
se basa en el consenso sobre objetivos y métodos.
las organizaciones tiene como meta atender
Organizaciones de intéres comercial
Organizaciones de servicios
Asociaciones de beneficio mutuo
Organizaciones de Estado
El beneficiario es el público en general.
Es en que un grupo de clientes clientes es el beneficiario principal.
En el que los propietarios o accionistas son los principales beneficiarios.
El beneficiario principal son los propios miembros de la organización.
Se constituye por las demás organizaciones que forman la sociedad.
Análisis interorganizacional está enfocado para las relaciones externas y se fundamenta en:
Interdependencia de las organizaciones con la sociedad.
Conjunto organizacional.
se dividen en competencias y cooperación que son:
Ajuste o negociación
Cooptación y coopción
Competencia
Coalición
Es una forma de rivalidad entre dos o más organizaciones frente a la mediación de un tercer grupo.
Es una estrategia que busca negociaciones para un acuerdo en cuanto al cambio de bienes o servicios entre dos o más organizaciones .
Es un proceso para absorber nuevos elementos extraños en el liderazgo o en la toma de decisiones de una organización.
Se refiere a la combinación de dos o más organizaciones para alcanzar un objetivo común.
Xóchitl davila
Celeste
Administración II grupo: HCA02