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CARACTERÍSTICAS CAPACITACION EMPRESARIAL** (PLAN Y PROGRAMAS DE…
CARACTERÍSTICAS CAPACITACION EMPRESARIAL**
Análisis situacional
Operación de las acciones de capacitación
Evaluación y seguimiento de la capacitación
Nivel organizacional
Nivel individual
Establecimiento de uns situación ideal por cada ocupación
Establecimientto de una situación real, por individuo
Análisis comparativo
Establecimiento de estrategias
Elaboración del informe de resultados
PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
Niveles de ocupación
Número de trabajadores por ocupación
período de tiempo en que estará en vigor
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
Particular
Específico
Evaluación y seguimiento de la capacitación
Establecer el grado de avance de las acciones de capacitación
Verificar la actualización y perfeccionamiento de las actividades laborales
PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
Niveles de ocupación
Número de trabajadores por capacitación
período de tiempo en que estará en vigor
Eventos a desarrollar
Establecer normas, procedimientosy criterios en la identificación de errores y establecer propuestas de solución
Contribuir al logro de objetivos y metas de la empresa
Conocer la efectividad de la capacitación
Proponer nuevas actividades de la capacitación
SEGUIMIENTO
Detección de necesidades
Plan y programas de capacitación
Elegir modalidades de la capacitación
Curso, seminario, conferencia,taller, plática
METODOLOGÍA
Establecer objetivos
General, particular,específico
Definir los contenidos tematicos
Establecer una metodología de instrucción
Evaluar la capacitación
Establecer objetivos