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SISTEMA DE RECOMPENSAS (MODELO DE RECOMPENSA TOTAL (COMBINAÇÃO DE…

- - - - SALARIOS E BEBEFICIOS
  - - - CONTRIBUIÇAÕ PARA PENSÕES, CRECHES, SUBSIDIO DE ALIMENTAÇÃO, SEGURO DE SAUDE, ETC
- - - - FORMA DE ATRAIR, RETER E MOTIVAR COLABS
        
        ATRAÇÃO
        
        DECISÕES PARA A EMPRESA
        
        QUANTO É QUE UM DET TRABALHO CONTRIBUI PARA A ESTRATEGIA DO NEGOCIO
        
        QUANTO É QUE A EMPRESA CONSEGUE SUPORTAR
        
        QUANTO É QUE OUTROS EMPREGADORES ESTÃO A OFERECER PELO MESMO TIPO DE TRABALHO
        
        RETENÇÃO
        
        RECOMPENSAS EXTRÍNSECAS
        
        RECOMPENSAS INTRINSECAS
        
        sensação de realização
        
        sensação de orgulho ao realizar o trabalho
        
        feedback positivo/ construtivo
        
        louvor pelos gestores/supervisores/seniors
        
        MOTIVAÇÃO
        
        USO DE ABORDAGEM COM BASE EM OBJETIVOS OU ALVOS
        
        TEORIA DA EXPECTATIVA
        
        TEORIA DO ESTABELECIMENTO DE OBJETIVOS
    - - IR DE ENCONTRO ÀS SUAS NECESSIADDAES
      - MANTER UM DET ESTILO DE VIDA
      - SIMBOLO DE STATUS E DE REALIZAÇÃO
  - - - PAPEL DO ESTADO NO CASO DE DEFINIR MEDIDAS COMO O SALARIO MINIMO, TRAMENTO JUSTO PARA AMBOS OS GENEROS, PART-TIMERS, ETC.
      - A PERCEÇÃO DO QUE É JUSTO
        
        TEORIA DA EQUIDADE DE S. ADAMS
        
        CULTURAS INDIVIDUALISTAS
        
        CULTURAS COLETIVISTAS