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アイセックの研修を受け入れるメリット (サービス内容の豊富さ・個別化した研修設計 (研修生の豊富さ (国籍, スキル, マインド, 言語),…
アイセックの研修を受け入れるメリット
サービス内容の豊富さ・個別化した研修設計
企業に合わせた研修内容のご提案
1つの企業にマネージャーが必ず1人ずついて、研修の設計と運営を行う
研修生の豊富さ
国籍
スキル
マインド
言語
長期と短期で選べる
研修生のレベルの高さ
今までの経験等
大学のレベル
キャリア
研修時期を企業側が設定できる
海外
異なる言語に触れてグローバル化
海外の技術や知識・情報を得る
日本人と異なる考え方や性格で社内を活性化
金銭面
時給換算して最低賃金以下の安さ
そもそも利益を目的としていないので良心的な価格設定
企業側の負担が少ない
受け入れが簡単。受け入れ条件が簡単
社員が少なくても受け入れ可能
スタートアップやベンチャーでも受け入れ可能
面倒な契約や手続きが不要
アイセックの負担領域の広さ
(研修前)研修生の面接や、育成も担当
VISAや契約書などの事務処理をすべてアイセックが行う
(来日後)研修生のメンタルヘルスケアや目標設定
組織課題解決できる