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PLANEACIÓN
implica definir los objetivos de la organización
establecer…
PLANEACIÓN
implica definir los objetivos de la organización
establecer estrategias para lograr dichos
objetivos y desarrollar planes para integrar
y coordinar actividades de trabajo, tiene que
ver tanto con los fines (QUE) como los medios (COMO).
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Estratégica
Es el proceso a través del cual se declara la visión, la misión y los valores de una empresa, se analiza su situación externa e interna, se establecen sus objetivos a largo plazo, y se formulan las estrategias que permitan alcanzar dichos objetivos
Operacional
Consiste en formular planes a corto plazo que pongan de relieve las diversas partes de la organización, Se utiliza para describir lo que las diversas partes de la organización deben hacer para que la empresa tenga éxito a corto plazo
Tipos de Planes
Por Alcance
Estratégico, planes que se aplican a toda la
organización y establecen sus objetivos generales
Operacional, planes que abarcan un área
operativa particular de la organización
Por Tiempo
Largo Plazo, aquellos con un
periodo mayor a tres años
Corto Plazo, aquellos
que abarcan un año o menos
Por especificidad
Planes Específicos, claramente definidos
y no dan lugar a interpretaciones
Planes Direccionales, son flexibles
y exponen pautas generales.
Por Frecuencia
Plan Unico, se diseña específicamente para
satisfacer las necesidades de una situación única
Planes Permanentes,se utilizan varias veces y proporcionan
una guía para las actividades que se realizan repetidamente
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