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TREINO E DESENVOLVIMENTO (FONTES DE INFO (PERFORMANCE RATES, PERFORMANCE…

- - - - EFICÁCIA-CUSTO
      - REALCIONADO COM O TRABALHO EM SI
      - FEEDBACK IMEDIATO
      - FLEXIBILIDADE
    - - SE NÃO FOR DESENHADO COM CUIDADO OU SISTEMATICAMENTE IMPLEMENTADO
      - MAIS EFICAZ PARA TRABALHOS/TAREFAS MAIS SIMPLES
      - AUSENCIA DENTRO DA ORGNZ COM CONHECIMENTO PARA TREINAR OUTROS
  - - - PERMITE FLEXIBILIDADE
      - AUMENTA SATISFAÇÃO DO TRABALHO
      - OPORTUNIDADES PARA NETWORKING DENTRO DA ORGNZ
    - - AUMENTO DA CARGA DE TRABALHO
      - DESAGRADO AOS QUE NAO PARTICIPAM NO PROGRAMA
  - - - NORMALMENTE PARA SKILLED CRAFTS
        
        VANTAGENS
        
        TREINO INTENSO E LONGO
        
        TIPICAMENTE CONDUZIDO ONE-TO-ONE
        
        DESVANTAGENS
        
        CUSTOS ELEVADOS
    - - DIRIGIDOS A ESTUDANTES
        
        EXPERIENCIA NA VIDA REAL
        
        TREINO DE FUTUROS COLABORADORES
  - - - ENSINA A UM GRANDE Nº DE PESSOAS AO STESSO TEMPO
      - EFETIVO PARA INFO BASICA
    - - COMUNICAÇÃO UNIDIRECIONAL
      - COMBINAR HORARIOS DE TODOS PODE SER DIFICIL
  - - - COLAB. PODEM APRENDER AO SEU RITMO E QUANDO NECESSITAM
      - FLEXIBILIDADE | PODE SER USADO PARA APRENDER MIRIADE DE SKILLS
    - - CUSTO INICIAL PODE SER ELEVADO
      - INDIVIDUOS NAO CONFORTAVEIS COM TIC
  - - - TRANSFERENCIA PRONTA PARA SITUAÇÃO REAL DE TRABALHO
      - PRATICA SEGURA EM TERMOS DE CUSTOS FINANCEIROS E DA SEGURANÇA FISICA
    - - MUITO CARO
  - - - APRENDIZAGEM DE NOVOS COMPORTAMENTOS NUM LOCAL SEGURO
    - - DESCONFORTO DESTE TIPO DE INTERAÇÃO
- - - - AUMENTO DE PRODUTIVIDADE, REDUÇÃO DO Nº DE ACIDENTES DE TRABALHO, ETC.