Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Motivatie van theorie naar praktijk (Herontwerp van taken…
Motivatie van theorie naar praktijk
Management by objectives van Peter Ferdinand Drucker
Herontwerp van taken
Taakverrijking (tweefactorentheorie)
Taakkenmerkenmodel of Job Characteristics Model (revisionisme)
Taakbelang
Autonomie
Taakidentiteit
Feedback
Variatie in vaardigheden
Taakroulatie en taakverbreding
(De sociotechniek)
Van vereenvoudiging naar herontwerp van taken
Flexibele werkregelingen
Deeltijds werken
Flexibele werktijden
Duobanen
Thuiswerken
Bevorderen van werknemersbetrokkenheid
Autonome werkgroepen
Medezeggenschap
Participatief leiderschap
Jobcrafting