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CAPITULO 16 LOS GERENTES LIDERES (ENFOQUES CONTEMPORANEOS DEL LIDERAZGO…
CAPITULO 16 LOS GERENTES LIDERES
CONCEPTO CLAVE 38
EL LIDERAZGO GERENCIAL RESULTA DE LA COMBINACION DE UNA APTITUD INNATA Y UNA HABILIDAD ADQUIRIDA APLICADAS A INFLUENCIAR A LOS DEMAS Y HACER QUE ESTOS ACTUEN DE BUENA GANA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION
QUIENES SON Y QUE ES?
LIDERAZGO
lo que hacen los lideres; el proceso de influir en un grupo para que alcancen sus metas
todos los gerentes deberian ser lideres
LIDER
alguien que puede influir en los demas y que posee autoridad gerencia
REJILLA DEL LIDERAZGO
clasifica los estilos gerenciales en 5 categorias
adm empobrecida
adm. de tareas
adm. a la mitad del camino
adm. del club campestre
adm. por equipos
apreciacion de los estilos de liderazgo usando dos dimenciones
interes por las personas
interes por la produccion
LIDERAZGO SITUACIONAL
PARTICIPAR
comparte ideas y ayuda en la toma de decisiones
PERSUADIR
explica decisiones y aclara dudas
DELEGAR
traslada la responsabilidad de la toma de decisiones
DIRIGIR
da instrucciones y supervisa
ENFOQUES CONTEMPORANEOS DEL LIDERAZGO
liderazgo transformacional
inspiran a los seguidores a trascender
liderazgo carismatico
entusiasta y seguro de si mismo
liderazgo transaccional
guian o motivan a sus seguidores hacia la meta
liderazgo visionario
crea y comunica una vision realista
liderazgo de equipo
compartir informacion, confiar en los demas
SITUACIONES DE LIDERAZGO EN EL SIGLO XXI
MANEJO DEL PODER
poder de recompensa
poder experto
poder coercitivo
perder referente
poder legittimo
DESARROLLO DE LA CONFIANZA
CREDIBILIDAD
evaluacion de la honestidad, competencia y capacidad de inspirar a sus seguidores
CONFIANZA
creencia de los seguidores y de los demas en la integridad, caracter y hablidad de un lider
LIDERAZGO EN LAS DIFERENTES CULTURAS
ELEMENTOS UNIVERSALES DE LIDERAZGO EFECTIVO
positivismo
proactividad
dinamismo
honradez
estimulacion
prevision
vison
DIFERENCIAS DE GENERO Y LIDERAZGO
HALLAZGO DE LAS INVESTIGACIONES
mujeres tienden a emplear el liderazgo transformacional
hombres tienden a emplear el liderazgo transaccional
las mujeres tienden a adoptar un estilo democratico, dominado por hombres
CAPACITACION PARA LIDERES
se puede enseñar:
habilidades de implementacion
construccion de la confianza
tutoria
analisis situacionales
SUSTITUTOS DEL LIDERAZGO
caracteristicas del trabajo
caracteristicas de la organizacion
caracteristicas de los seguidores