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POINT SUR LE COURS (THÈME 2 (CHAPITRE 1 (Caractéristiques (Taille (TPE ( -…

- - - - Internes
        
        salariés,actionnaires, entreprise elle-même
      - Externes
        
        banques, état, clients, fournisseurs
    - - Taille
        
        TPE ( - de 10 salariés )
        
        PME ( de 10 à 249 salariés )
        
        ETI ( de 250 à 5000 salariés )
        
        GE ( + de 5000 salariés )
      - Caractère
        
        Privée ( entreprise indépendante de l’Etat ) ex : Intersport, MacDo ...
        
        Public ( entreprise dans laquelle l’Etat exerce une influence ) ex : SNCF, EDF ...
      - Statut juridique
        
        Sociétés ( personne morale dirigée par plusieurs associés )
        
        SAS ( Société par Action Simplifiée )
        
        SARL ( Société A Responsabilité Limitée )
        
        SA ( Société Anonyme )
        
        Entreprises individuelles ( personne physique dirigée par une seule personne )
        
        EURL ( Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée )
        
        EIRL ( Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée )
        
        Micro-entreprises
      - Secteur
        
        Primaire
        
        Secondaire
        
        Tertiaire
- - - - nécessite une répartition des taches
      - coordination des taches
      - Prise de décision
      - une action menée par un ensemble de personnes.Le groupe est chargé de satisfaire un ou des objectifs communs.
    - - Une organisation est un groupement ou une structure organisée.
        On peut parler d’organisation lorsqu'elle s’inscrit dans une certaine durée, qu’elle a une reconnaissance juridique ( SA, SARL, SAS … ), et qu’elle s’implique dans une action collective organisée.
    - - Nature et secteur d’activité
      - Statut juridique
      - Répartition du pouvoir
      - Nom
      - Type d'entreprise
      - Champs d'action géographique
      - Finalité
      - Taille
      - Ressources
        
        Financières
        
        Humaines
        
        Matérielle
        
        Immatérielles
  - - - C’est l’art de diriger des organisations et de prendre les bonnes décisions pour atteindre les objectifs fixés.
      - Fixer les objectifs et les controler
      - Organiser la production
      - Prendre les bonnes décisions
      - Animer et mobiliser les hommes
      - Stratégique
        
        Long-thermes
        
        Irréversible
        
        Prise par les dirigeants
        
        Importantes ressources
      - Opérationnelle
        
        Court ou moyen therme
        
        Réversible
        
        Prise pas le personnel
        
        Peu de ressources
      - Facteur de contingence
        
        Internes
        
        Externes