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La QUINTA DISCIPLINA (CONCEPTOS ESENCIALES EN APRENDIZAJE EMPRESARIAL (Las…
La QUINTA DISCIPLINA
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LA RUEDA DEL APRENDIZAJE
La gente aprende de manera cíclica. Va de la acción a la reflexión. Para lograr cambios duraderos, los ejecutivos deben hallar un modo de explotar este ritmo, deben de crear tiempo para distintos tipos de pensamiento y discusión colectiva
Conexión: Creación de ideas y posibilidades para la acción, y re-ordenamiento de ellas en nuevas formas, los científicos consideran que es la etapa para generar hipótesis
Decisión: Optar por un método o acción
Acción: Realizar una tarea, en lo posible con una actitud experimental, la rueda del aprendizaje nos libera del frenesí, pues deja tiempo para la reflexión y la creatividad
En la rueda de aprendizaje en equipo las personas comentan sus modelos mentales y creencias y cuestionan a los demás cortesmente pero sin rodeos,
Charles Handy afirma que dentro de quince años la mayoría de las organizaciones serán totalmente irreconocibles, y totalmente irracionables
CAMPOS DE LIDERAZGO
El desarrollo de una campo que aliente el aprendizaje es la tarea primordial del liderazgo, y quizá sea el único modo en que un líder tiene derecho a influir sobre los demás
El líder se encarga de los detalles que le conciernen y oportunamente logra la adhesión de los demás
Todos contribuyen a formar la cultura de una empresa, los directivos tienen una responsabilidad especial, pues ejercen tanta influencia que cualquiera de sus actos tiene gran repercusión en el campo de la organización
La "mayordomía" es según Block, "la voluntad de responsabilizarse por el bienestar de la organización, trabajando al servicio de quienes nos rodean en vez de controlarlos"
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BUSCANDO UN COLABORADOR
Los colaboradores deben tener una visión de nuestro potencial, pero aceptarnos tal y como somos
Siempre conviene comunicar al colaborador que clase de atención se dese, los colaboradores pueden escuchar como una simple caja de resonancia, sin respuesta verbal pero como una gran respuesta emocional
ABRIENDO EL JUEGO
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A menudo se pasa por alto que este proceso de planificación y presupuesto, si no desea tomarse el tiempo para organizarlo de otra manera, constituye un magnifico punto de partida para construir una organización inteligente