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Auditoría del talento humano (Principios (Estar al servicio, Ser dinámica,…
Auditoría del talento humano
Ayuda a
Planificar
Mejorar deficiencias
Objetivos
Consolidar imagen organizacional
Competitividad
Usos
Verificar
Analizar
Evaluar resultados
Objetos de análisis
Selección
Formación
Medición de desempeño
Mantenimiento de personal
Principios
Estar al servicio
Ser dinámica
Ser participativa
Reconocer complejidad
Postura externa
Atender la actitud
Funciones
Comprobar conformidad
Evaluar eficiencia técnica
Evaluar eficiencia económica
Valorar la eficacia
Evaluar eficiencia de TH
Emitir recomendaciones
Datos utilizados
Estructura humana
Evaluación de procesos
Registro de promociones
Administración de salarios
Índices de rotación
Control de presencia
Utiliza
Recolección de evidencias
mediante
Observación directa
Entrevista
Análisis documental