Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Autoridad de línea/personal de staff, delegación de facultades de decisión…
Autoridad de línea/personal de staff, delegación de facultades de decisión y descentralización
Conceptos de autoridad de línea, personal de staff y autoridad funcional
AUTORIDAD FUNCIONAL
Es el derecho que se delega a un individuo o departamento para controlar procesos, prácticas, políticas específicas u otros asuntos relacionados por personal de otros departamentos.
-
-
Autoridad y Poder
PODER:Es un concepto mucho mas amplio que la autoridad y consiste en la capacidad que tienen los individuos o grupos para inducir o influir en las creencias o acciones de otras personas o grupos.
PODER LEGÍTIMO:Surge de la posición y se deriva de nuestro sistema cultural de derechos, obligaciones y deberes, por el cual una “posición” es aceptada por las personas como “legítima”.
AUTORIDAD: Es el derecho, inherente a un cargo, de ejercer discrecionalidad en la toma de decisiones que afectan a otros, es el poder legítimo que confiere un cargo en una organización.
PODER DE REFERENCIA: Es la influencia que personas o grupos pueden ejercer en otros porque los demás creen en ellos y sus ideas.
-
PODER COERCITIVO:Es el derecho de castigar a un subordinado con el despido o la retención de un aumento de sueldo por falta de méritos.
-
-
-
DESCENTRALIZACIÓN COMO FILOSOFÍA Y POLÍTICA:La descentralización implica algo más que delegar: refleja una filosofía organizacional y administrativa.
DELEGACIÓN DE AUTORIDAD:Se da cuando un superior otorga criterio a un subordinado para que tome decisiones.
-
EL ARTE DE DELEGAR:
Delegar es, de cierto modo un acto elemental de administración, que de hacerlo mal o de forma inepta puede ocasionar fracasos gerenciales.