Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Управление собой - Питер Друкер (Как я действую? (Как я учусь? (Когда пишу…
Управление собой - Питер Друкер
Что есть мои сильные стороны?
Человек может быть производительным только от силы, то есть только в том, в чём он по-настоящему силён
Единственный способ обнаружить свои сильные стороны -
делать анализ обратной связи
При принятии ключевых решений нужно записывать, какой ожидается результат. Через 9-12 месяцев необходимо сравнить фактический результат и ожидания
Выводы
Концентрироваться на сильных стороных
Работать над совершенствованием сильных сторон
Необходимо узнать, где интеллектуальная гордыня становится причиной игнорирования невежества и нужно преодолеть это
В современном мире, в отличие о прошлого, нам нудно учиться управлять собой Мы должны учиться развивать себя
Как я действую?
Я читатель или слушатель?
Люди редко бывают и теми, и другими сразу
Как я учусь?
Когда пишу
Слушая
Читая
Делая заметки
НА практике
РАзговаривая
Ключ к производительности - поступать согласно знанию о том, как я учусь
Я хорошо работаю с людьми или один?
Один
С людьми
Руководитель
Подчиненный
Член команды
Коуч(ментор)
Я принимаю решения или даю советы?
Могу я действовать в стрессе или мне нужно предсказуемое окружение?
Вывод: Необходимо не менять себя, а улучшать то, каким способом я действую. Нужно избегать работу, которуя я выполняю плохо
Каковы мои ценности?
Нужно пройти
простой зеркальный тест
- спросить себя: Какого человека я хочу видеть по турам в зеркали?
Чтобы быть эффектиным в организации, человеческие ценности должны быть совместимы с ценностясми организации
К чему я принадлежу?
Как минимум нужно знать, к чему я не принадлежу и не занимать соответсвующие должности и не брать соответсвующую работу
Знание, к чему человек принадлежит, может превратить простого человека, работящего и компетентного, в выдающегося деятеля
Какой вклад я должен вносить?
Для ответа на этот вопрос нужно ответить еще на 3 вопроса
Что требует ситуация?
Как я могу внести вклад?
Какие результаты должны быть достигнуты?
Ответы должны уравновешивать несколько вещей
Результыт должны быть с трудом, но достижимы
Результаты должны вносить разницу
Результаты должны быть видимы или измеримы
Ответственность за отношения
Управление собой требует брать ответственность за отношения. Она имеет две составлящие
Принять тот факт, что другие люди такие же личности, как и я
Брать ответственность за общение