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la V disciplina (Capitulo 10 (el trabajo puede comenzar por dos vías: la…
la V disciplina
Capitulo 10
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la intimidad comienza con el comprimo de conocer a la gente que esta detrás de la mascara de un titulo, un puesto o una función
para las nuevas relaciones laborales, la autoridad se comparte; ello significa responsabilidad mutua por los mismos efecto, aunque la autoridad no este compartida explicitamente
Capitulo 12
cada disciplina contribuye a que la practica de las demás resulte mis fructífera. Comparamos las cinco disciplinas con una mano. Podemos aprender a usar solo dos dedos, pero es difícil mover un picaporte con solo dos dedos.
Este método de planificación, desde luego, no existe en el vacío. Requiere el uso de las cinco disciplinas de aprendizaje, y no bastara para cercar los cambios que requiere la organización.
Como los valores y rumbos se aclaran desde un principio, después no hay que dedicar tanto tiempo a pelearse por los números.
Capitulo 11
la presencia de un colaborador es de suma importancia Porque la gente del equipo y del resto de la organización desea que el líder proyecte apertura y franqueza, lo cual incluye el aplomo para expresar sus creencias y admitir sus inseguridades.
Un dialogo con un buen colaborador nos permite desquitarnos sin necesidad de tomar una decisión inmediata. Podemos expresar nuestra tensión emocional en palabras, gastos, Iagrimas o protestas airadas, pues ello forma parte del proceso.
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Capitulo 8
las personas cumplen un ciclo; de acción a refelxion, luego de las actividad, al reposo
para encontrar cambios duraderos, los ejecutivos deben encontrar una manera de aprovechar y explotar este ritmo
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Capitulo 9
La presencia o la ausencia de liderazgo siempre se intuye cuando uno comienza a trabajar en una nueva organización.
TODOS CONTRIBUYEN A FORMAR LA CULTURA DE UNA EMPRESA, DESDE EL dependiente de una playa de embarque hasta el presidente del directorio. Pero los directivos tienen una responsabilidad especial, pues ejercen tanta influencia que cualquiera de sus actos tiene gran repercusión en el campo de la organización.
Las disciplinas del aprendizaje constituyen un vehículo para alimentar esta clase de liderazgo. En vez de iniciar una docena de proyectos simultáneos, es recomendable concentrarse en tres o cuatro, siempre con una idea clara de los valores que se intenta comunicar.
Capitulo 7
el principal punto de abordaje de cualquier proyecto de aprendizaje empresarial, recae en nosotros mismos
para mirar hacia adentro, el primer paso es tener en cuenta las verdades tacitas que damos por sentadas, y las aspiraciones y expectativas que rigen lo que escogemos en la vida