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コーチング理論
コーチング理論
引き出す
通りがからの一言から始まっている
受け取ったことを、受け取った内容を伝える
関心が生まれたことを聞いてみる
繰り返す
その体験や、経験を「代表する言葉」を見つける
代表する言葉を掘り下げる（具体的な言葉へ誘導する）
沈黙
沈黙は必要
「ゆっくり考えて、黙ってますから」とはじめに言う
信頼して待つ
お互いに知りたい答えは相手の中にしかない
『なぜ？』ではなく、『なに？』を使う
✖️ なぜ？目標達成に至らなかったのか？ではなく
⭕️ なにが目標達成するために足らなかったのか？で会話する
答えられる質問
抽象的な、質問はしない
もっと小さい、必ず答える質問からスタートする
自分に向けられた不満は、質問して提案に変えていく
どうすれば、もっと良くなるか聞いてみる
伝わらない相手に伝えるには
相手に関係する質問を投げかける
何かを知って奮い立たされる感覚
なんとなく育てない
認識している価値は低い（あげるには演出）
実際の価値
偶然性