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DYSFONCTIONNEMENT DE L'ENTREPRISE INTERSPORT (1er axe : Sahra →…
DYSFONCTIONNEMENT DE L'ENTREPRISE INTERSPORT
1er axe : Sahra → Amélioration du climat social, la cohésion d'équipe, la motivation
LES PROBLEMES ET LEURS SOLUTIONS
Développer le sentiment d'appartenance : Groupe de projet
Manque de reconnaissance : Mise en place d'un challenge
Information diffusée seulement par voix orale : Mise en place d'un tableau Intranet
Stress des salariés : Mise en place de primes
Améliorer la cohésion : Travail en groupe de projet
Améliorer la communication opérationnelle : Création d'un support
Améliorer la technique d'animation
2ème axe : Marine → Recrutement d'un salarié handicapé et adaptation du poste de travail
LES PROBLEMES ET LEURS SOLUTIONS
Manque d'adaptation du poste de travail(ergonomie) : Changement de plan du magasin
Prévoir l'intégration du salarié : Livret d'accueil
Manque de salarié handicapé au sein de l'entreprise : Recours à un recrutement externe
3ème axe : Océane → Organisation d'un plan de formation sur handisport, former les salariés ainsi que garantir leur employabilité
LES PROBLEMES ET LEURS SOLUTIONS
Manque de salariés formés au projet Handisport → Organisation d'un plan de formation
Absence d'interface de formation des salariés → Former les salariés
Peu de perspective de carrière → Garantir l'employabilité
4ème axe : Typhaine → Améliorer la communication interne et mise en place d'une campagne d'information
LES PROBLEMES ET LEURS SOLUTIONS
Manque de communication écrite : Envoi de mail à chaque réunion + Note de service
Manque d'informations : Mise en place d'un panneau d'affichage + Emploi du temps de la semaine
Pas de liberté d'expression sur les salariés : Création d'une adresse mail