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異動ローテ検討会内容 (対象 (企画職 (入社10年確認, 異動希望者, 活人化対象), 専門・経スタ (業務テーマ, 役職退任者), 特監職…
異動ローテ検討会内容
対象
企画職
入社10年確認
異動希望者
活人化対象
特監職
育成？
専門・経スタ
業務テーマ
役職退任者
実務職
人事総務への報告なし
成果物
異動・ローテーション計画
(～３年後)
異動ローテ先部門
時期
目的･職務内容
調整可否
調整済･今後調整予定･調整不可(人総サポート要)
育成･活用計画
(３年以内 異動なし)
人事個別課題
収集方法
異動ローテ計画
自己申告書２次入力
個人別課題は上長記入欄
異動ローテ・人事 部門課題
部門 異動･ローテーション検討会
実施報告書 の作成 ⇒ 回収