CONTRIBUIÇÃO DOS TRABALHADORES 
EMPREGADOS E TRABALHADOR AVULSO
PRESUNÇÃO ABSOLUTA
PROGRESSIVO E NÃO CUMULATIVO
8, 9 E 11%
RECOLHIMENTO
REGRA
SOBRE O SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO
EXCETO
SEGURADO ESPECIAL
RESULTADO
APOSENTADO QUE TRABALHA
PRECISA RECOLHER
EMPREGADOR
SUBSTITUIÇÃO ORIGINÁRIA
EMPREGADA GESTANTE
REGRA= É OBRIGADO A RECOLHER
EXCEÇÕES
ADOÇÃO, MEI ETC.
INCIDE SOBRE COMPENSAÇÃO DO PROGRAMA DE PROTEÇÃO AO EMPREGO
BENEFÍCIO NÃO PROVADO
RECEBE O MÍNIMO
DEPOIS RECEBE A DIFERENÇA
INCLUSIVE DOMÉSTICO
PRAZO
ATÉ O DIA 20 DO MÊS SEGUINTE
DIA ANTERIOR SE NÃO ÚTIL
DOMÉSTICO
DIA 7 OU ANTERIOR
INDIVIDUAL E FACULTATIVO
REGRA
20 %
EXCEÇÕES
11%
5%
PRÓPRIO SEGURADO RECOLHE
EXCETO CI PRESTADOR
TOMADORA RECOLHE
HÁ PRESUNÇÃO
SALÁRIO MÍNIMO
TRIMESTRAL
ATÉ DIA 15 DE CADA UM
EMPRESA - COM REDUÇÃO DE 45%
NÃO ARRECADAM ❌
MISSÃO
REPARTIÇÃO CONSULAR
BR EM ORGANISMO
PARA O RPPS
ASSISTÊNCIA SOCIAL
SEMPRE 20%
MAIS DE UMA EMPRESA
EMPREGADO ESCOLHE UMA
RESPONSAVÉL PELA DIFERENÇA
MEI
OPÇÃO - SEM DIREITO À APOSENTADORIA POR TEMPO
11%= DEVE PAGAR A DIFERENÇA
DIA 20 DO MÊS POSTERIOR
DIA POSTERIOR AO NÃO ÚTIL
DO LAR DE BAIXA RENDA
ATÉ 2 SALÁRIOS
ESPECIAL
RESULTADO DA COMERCIALIZAÇÃO
2%
0,1% = ACIDENTES
RESPONSÁVEL
QUEM ADQUIRE = REGRA
DIA 20 OU ÚTIL ANTERIOR
SE CONTRATAR EMPREGADOS
ATÉ O DIA 7
REGRA
ATÉ O DIA 15
PELA EMPRESA OU MEI
DIA 20
SEM APOSENTADORIA TBM
FICA SÓ O 20%, SEM O 11%
2018
1,2%
0,1%