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La Quinta Disciplina: Capitulo #1 Los Primeros Pasos Parte #1 (Ideas…
La Quinta Disciplina: Capitulo #1
Los Primeros Pasos
Parte #1
Te Veo
El dialogo es muy importante entre las personas para saber que tu existes, mientras no hables y no te vean, no existes.
Intercambio de conocimientos
Propósito del libro
Para poder crear una empresa que sea buena y duradera, se debe ver la confianza y el compromiso para poder enfrentar los problemas empresariales
Las cincos disciplinas
Visión Compartida
Aprendizaje en Equipo
Modelos Mentales
Pensamiento Sistémico
Dominio Personal
¿Cómo leer este libro?
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Iconos
Ejercicio Grupal
Ideas Rectoras
Ejercicio Individual
Infraestructura
Teoría y métodos
Invitados Especiales
Léxico
Historia Sistématica
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Recursos
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¿Para qué molestarse?
(Al momento de hacer una organización)
Razones comunes por la que la gente quiere construir una organización
Por una fuerza laboral alerta y comprometida
Para dirigir el cambio
Por la ventaja competitiva
Por la verdad
Por los clientes
Porque es una exigencia de estos tiempos
Para mejorar la calidad
Para reconocer la independencia de la empresa
Porque se desea un desempeño superior
Porque es lo que se desea
¿Para qué molestarse?
(La perspectiva de un gerente)
El gerente siempre debe de darse cuenta a lo que es tendencia en cualquier momento; innovar para tener mejor éxito; y sobre todo la buena comunicación con sus trabajadores
Ideas Estratégicas
La arquitectura en las organizaciones inteligentes
Organización Inteligente
Respeto
Integridad de la Arquitectura
Si se unen estos elementos esto es puede ser un resultado positivo