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LOS PRIMEROS PASOS (Te Veo (Sawu bona= te veo Sikkhona= estoy aquí (El…
LOS PRIMEROS PASOS
Te Veo
Sawu bona= te veo Sikkhona= estoy aquí
El orden del diálogo es importante
"Una persona es una persona a causa de los demás"
La ética
Ubuntu
a menudo choca con la ética de esas empresas
Su identidad se basa en el hecho de ser visto, que la gente lo respete y lo reconozca como persona
Intercambio de Conocimientos
Propósito: Aumentar la eficiencia de su organización y concretar sus visiones personales
LAS CINCO DISCIPLINAS
Visión compartida
Aprendizaje en equipo
Modelos mentales
Pensamiento sistémico
Dominio personal
Practicar una disciplina equivale a seguir un camino e aprendizaje y desarrollo que no tiene fin
Cómo leer este Libro
Puntos de partida
Aprópiese del libro
Practique
Iconos
Ideas rectoras
Infraestructura
Ejercicio grupal
Teoría y métodos
Ejercicio individual
Invitados especiales
Historia sistémica
Léxico
Caja de herramientas
Recursos
¿Para qué molestarse?
Porque deseamos un desempeño superior
Para mejorar la calidad
Por los clientes
Por la ventaja competitiva
Por la verdad
Porque es una exigencia de estos tiempos
Porque reconocemos nuestra independencia
Porque lo deseamos
¿Para qué molestarse? (la perspectiva de un gerente)
Difundir el poder de manera ordenada
Comprensión sistémica
Conversación
Autoridad
Ideas estratégicas
La etapa más peligrosa es el respeto
La esencia de la organización inteligente
La arquitectura de las organizaciones inteligentes
Uniendo todos los elementos
Resultados
ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL
-Innovaciones en infraestructura
-Ideas rectoras
-Teoría, métodos y herramientas
APRENDIZAJE PROFUNDO
-Actitudes y creencias
-Conciencia y sensibilidad
-Aptitudes y capacidades