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La Quinta Disciplina (¿Para qué molestarse? (Por una fuerza laboral alerta…
La Quinta Disciplina
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- Intercambio de conocimientos
Se pueden aplicar teorías, métodos y herramientas, aumentando al mismo tiempo nuestra capacidad.
La idea de la organización inteligente, es una organización "que entiende", que posee discernimiento suficiente para enfrentar confiadamente el cambio
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La cinco disciplinas
Concepto
Es un conjunto de técnicas, basadas en una teoría o imagen
del mundo, cuya práctica exige estudio y concentración.
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Disciplinas
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Modelos mentales: reflexionar, aclarar y mejorar
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Iconos
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Recursos: Recomendaciones de libros, artículos y cintas de vídeo que hemos encontrado valiosos.
Ideas rectoras: Un principio (o conjunto de principios) que nos parece decisivo como fuente filosófica de esclarecimiento y dirección.
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Historia sistemática: Historia que incorpora arquetipos sistemáticos u otras aplicaciones del pensamiento sistemático.
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Se puede afirmar que alentamos el potencial ajeno mediante nuestra voluntad de ver la esencia de los demás.
- ¿Para qué molestarse?
(la perspectiva de un gerente)
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Fuente: Senge P, 1995. La Quinta Disciplina, Los Primeros Pasos 1-6. Barcelona. Granica.