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Proceso de contratación del Talento Humano (Clases de contratos (Por la…

- - - - Lugar y fecha de celebración
        
        El período de prueba
        
        Forma y período de pago
        
        Las obligaciones
        
        Salario
        
        Las prohibiciones
        
        El lugar del trabajo
        
        Causales especiales de terminación
        
        Labor o trabajo a ejecutar
        
        Las correspondientes firmas de las partes intervinientes
        
        Identificación y domicilio de las partes
- - - - Art. 47 C.S.T. Es importante estar revisando la normativa que trata estos temas, pues constantemente es modificada por parte de la Rama Legislativa. Actualmente la ley hace referencia sobre este tipo de contrato señalando que tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo (núm. 2. C.S.T.).
    - - Art. 46 del C.S.T. Art 28 Ley 789 de 2002. Modificado por el artículo 3 de la Ley 50 de 1990, expresa
        
        Cuando se trate de labores ocasionales o transitorias, de reemplazar temporalmente el personal en vacaciones o en uso de licencia, de atender al incremento de la producción, al transporte o las ventas, o de otras actividades análogas, circunstancia, que se hará constar siempre en el contrato, el término fijo podrá ser inferior a un (1) año.
        
        En el contrato que se celebre con empleados altamente técnicos o especialmente calificados, las partes podrán acordar prórrogas inferiores a un (1) año.
        
        El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser inferior a un (1) año, ni superior a tres (3), pero es renovable indefinidamente.
        
        Antes de la fecha del vencimiento del término estipulado, ninguna de las partes avisare por escrito a la otra su determinación de no prorrogar el contrato, con una antelación no inferior a treinta (30) días, se entenderá renovado por un (1) año y así sucesivamente.
    - - Art. 45 C.S.T Contrato de trabajo por duración de la obra o labor determinada
        
        Art. 45 C.S.T Contrato de trabajo por duración de la obra o labor determinada “En este tipo de contratos muy utilizados en actividades o el ramo de la construcción, al tratarse de vigencias muy concretas se pacta una obra con plazos de entrega, últimamente se utilizan para transferencia de conocimiento se vincula profesionales o expertos en áreas concretas para que desarrollen investigaciones”