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AFILIACIÓN A UN EQUIPO (Roles ventajosos (CLASES DE ROLES (construyen…

- - - - Dar dirección. Identificar formas de proceder o alternativas para buscar y aclarar me tas y objetivos.
      - Buscar información. Hacer preguntas, analizar brechas de conocimiento, solicitar opiniones, creencias y puntos de vista.
      - Dar información. Proporcionar datos, enunciar hechos y juicios, y destacar conclusiones
      - Elaborar. Construir sobre las ideas expresadas por los demás; dar ejemplos
      - Exhortar. Solicitar a los miembros del equipo que permanezcan enfocados en la actividad para lograr las me tas del equipo.
      - Supervisar. Verificar el progreso, de sarrollar medidas del éxito y ayudar a mantener la responsabilidad de los resultados
      - Analizar el proceso. Analizar los procesos y los procedi mientos que utiliza el equipo con la finalidad de mejorar la eficiencia y cumplir con los plazos.
    - - El que brinda apoyo. Elogia las ideas de los demás, es amistoso y señala las contribuciones de los integrantes
      - Armonizador. Funge como intermediario cuando existen diferencias entre los miembros, y busca puntos de acuerdo en las dispu tas y entre las perspectivas en conflicto
      - Mitigador de la tensión. Utiliza bromas y el sentido del humor para reducir la tensión y relajar a los demás
      - El que confronta. Desafía los comportamientos improductivos o perturbadores; ayuda a asegurar comportamientos adecuados en el equipo
      - Activador. Motiva a los demás para que hagan un mayor esfuerzo; demuestra entusiasmo.
      - El que contribuye al desarrollo. Ayuda a los demás a aprender, crecer y lograr; es el miembro del equipo que orienta y asesora.
      - Creador de consenso. Ayuda a crear so lidaridad entre los miembros del equipo, alentan do los acuerdos y ayudando a que las interaccio nes sean armónicas
      - Empático. Refleja los sentimientos del grupo y expresa empatía y apoyo hacia los demás