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DESARROLLO DE EQUIPOS (Etapa de formación (PREGUNATAS ANTES DE LA…
Etapa de formación
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No constituyen un equipo, sino una congregación de individuos que compar ten un entorno común
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El equipo se enfrenta a la necesidad de familiarizarse con sus miembros, su objetivo y sus fronteras. Se deben forjar relaciones y establecer la confianza. Es necesaria una dirección clara por parte de los líderes del equipo
Etapa de normatividad
El equipo se enfrenta a la creación de cohesión y unidad, diferenciación de los roles, identificación de las expectativas para los miembros y el incremento del compromiso.
Se necesita que los líderes del equipo den retroalimentación de apoyo y que fomenten el compromiso con la visión
Etapa de enfrentamiento
El equipo se enfrenta con desacuerdos, resistencia a la dependencia y con la necesidad de manejar conflictos
Algunos de los desafíos incluyen las violaciones de las normas y de las expectativas, así como superar el pensamiento grupal
Se requiere que los líderes del equipo se concentren en el mejoramiento del proceso, el reconocimiento de los logros, y el aumento de las relaciones de ganar-ganar
Etapa de desempeño
El equipo enfrenta la necesidad continua de mejorar, innovar, trabajar con rapidez y aprovechar las habilidades fundamentales
Se requiere que los líderes del equipo patrocinen las nuevas ideas de los miembros, coordinen su implementación y alienten un desempeño extraordinario