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L'accueil et l'intégration (évaluer (entretien d'évaluation,…
L'accueil et l'intégration
Accueil
Enjeux
Entrée,arriver du salarié,découverte des personnes,des lieux,du matériel...
Modalités
Accueil physique
Entretien d'accueil,Préparation du poste de travail,remise des outils et de la tenue de travail,visite des locaux,
Accueil administratif
Formalités d'embauche,remise des badges,signature du réglement intérieur
Préparer l'arriver du salarié
préparation humaine
Annonce de l'arriver du nouveau salarié,identification et formation d'un référent
Préparation matérielle
Codes d'accés et badges,tenues et équipement,poste de travail,document de travail
Formalités administratives et légales
orgnisation de la visite médicale,rédaction du contrat de travail,mise a jour du fichier du personnel...
integrer
enjeux
sont sens premier est d'assimiler,incorporer et fondre.C'est une phase qui permet au salarié de devenir opérationnel en devenant une vrai partie prenante interne
Objectifs
permet de se sentir accompagné,d'être plus rapidement opérationnel dans son poste de travail
Les étapes
Les entretiens
L'accompagnement
Lentretien bilan
Le stage d'observation
évaluer
entretien d'évaluation
Enquêtes de satisfaction des partenaires
Rapport d'étonnement
Enquêtes d'évaluation de l'accueil
indicateur sociaux