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ADMINISTRACIÓN DE PUESTOS (Orientación a las persona ((Programa de…
ADMINISTRACIÓN DE PUESTOS
Orientación a las persona
Son
Orientar a personas en actividades
Colocar personas en actividades
Programa de orientación
Reducir la rotación
Ahorrar tiempo
Reducir la ansiedad de las personas
Sentido de pertinencia
Facultamiento en la toma de decisiones
Para otorgar
Autoridad
Responsabilidad
Poder
Cultura organizacional
Estudio de organizaciones
Forma de vida
Creencias
Costumbres
Ideas
Reglas
Técnicas
Modelado de trabajo
Consiste en
Estructura de puestos
Diseño organizacional
Distribución de tareas
Relación de puestos
Abarca temas
Modelos de diseños de puestos
Enriquecimiento de puestos
Diseño de puestos
Descripción y análisis de puestos
Concepto de puestos
Modelos para reunir datos sobre el puesto
El Cuestionario
La Observación
La entrevista