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PROCESSUS DE RECRUTEMENT (INTÉGRATION DU NOUVEAU SALARIE 3 (Remettre…
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
AVANT L'EMBAUCHE
1
Demande de l'employeur
Fiche métier
Fiche de fonction
Fiche de poste
Profil de poste
Annonce/offre d'emploi
Création de 3 Dossiers candidatures
Tri et sélection des CV
Établir un planning/Prise de RDV
Réception des CV
Réponses aux candidats
Plan de Formation
4
ENTRETIEN
2
Grille des CV
Grille d'entretien
Déroulement d'entretien
Synthèse de l'entretien
Réponses aux candidats
Dossiers candidatures
Identifier les acteurs
Procéder aux formalités de déclaration d'embauche
INTÉGRATION DU NOUVEAU SALARIE
3
Remettre documents administratifs/formalités d'embauche
(CT de travail, DPAE (bon URSSAF), Fiche de poste, Brochure Mutuelle, Plan d'épargne, Prévoyance, planning, etc...)
Livret d'accueil
Désignation du Tuteur/Parrain
Présentation aux salariés
Préparer l'arrivée du salarié
Information au Personnel
Visite des locaux
Rapport d'etonnement
Formations standard
1, 2 ou 3 Entretien(s) de suivi
Établir le plan d'entretien / Programme d'evaluation
(délai de prévenance)
Rapport d'étonnement
Décision de poursuivre ou rompre le contrat
(Délai de prévenance)
Etablir le programme d'accueil
Entretien d'accueil (établir le programme)
Établir ou mettre à jour le Livret d'accueil
Prévoir les formations standard
Établir le rapport d’étonnement
Avant l'arrivé du salarié
Jour d'arrivé du salarié
Milieu et fin de période d'essai
Avant entretien
Entretien
Après entretien