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desenvolvimento e carreira (treinamento (transmitir informação,…
desenvolvimento e carreira
desenvolvimento
mentoring
orientar e desenvolver pessoas menos experientes
coaching
profissionais maduros com desejo de aumentar sua perfomace
treinamento
transmitir informação
desenvolver habilidades
desenvolver atitudes
desenvolver conceito
construir competências
treinar pessoas
diagnostico e desenvolvimento de competências
diagnosticar
intervir
avaliar
monitoramento
avaliação
reação
espera de um resultado desejado
aprendizado
avaliação do treinamento
impacto
percepção da mudança apos o treinamento
impacto na empresa
mudança no resultado dos negócios
retorno sobre o investimento
agregação de valor a empresa gerada pelo investimento realizado
protagonismo e carreira
agir de forma coerente aos objetivos da organização
elaboração de objetivos
autoconhecimento
valores
habilidades naturais
escolha e etapas da carreira