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DESENVOLVIMENTO E CARREIRA (AVALIAÇÃO (AÇÔES DE DESENVOLVIMENTO (qualidade…
DESENVOLVIMENTO E CARREIRA
PROTAGONISMO
projeto profissional e consciente
META
projeto de carreira
VALORES
HABILIDADES NATURAIS
AUTOCONHECIMENTO
PROCESSOS DE ESCOLHA E ETAPAS DA CARREIRA
ELABORAÇÃO DE OBJETIVOS
TREINAMENTO
experiencia aprendida que produz uma mudança em um individuo e que melhora a capacidade de desempenhar uma atividade
A CURTO PRAZO
TREINAMENTO PARA PREENCHER LACUNAS
ATIVIDADES
transmissão de informações
desenvolvimento de habilidades
desenvolvimento de atitudes
desenvolvimento de conceitos
construções de competências
DESENVOLVIMENTO
Mentoring
A BASE DE MENTORING É PARA O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS MENOS EXPERIENTE
AJUDA A SI PRÓPRIO E O CONTEXTO QUE SE ENCONTRA
Coach
DESTINADO A PROFISSIONAIS MADUROS E CONSOLIDADOS EM SUAS CARREIRAS E O OBJETIVO É AJUDÁ-LOS A APRIMORAR SUA PERFORMECE
AVALIAÇÃO
verificação da eficacia e confirmação das necessidades que precisavam ser atendidas
AÇÔES DE DESENVOLVIMENTO
qualidade
serviço
custos
rapidez
resultados
NÍVEIS DE RESULTADOS
reação
aprendizado
impacto no desempenho
impacto nos resultados
retorno do investimento