Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Le recrutement (Recrutement (Objectifs (repondre à un besoins de…
Le recrutement
Recrutement
Objectifs
repondre à un besoins de compétences variée
compétences déjà présentes:
compétences nouvelles
outil au service de la gestion prévisionnelles des emplois et des compétences
pourvoir des postes en fonction d'événements
poste à court terme:missions de courte durée ou d'un remplacement ponctuel pour lesquels l'organisation aura recours à du personnels en cdi
poste à long terme:création de poste ou remplacement définitif,embauche cdd
anticiper les besoins en ressource humaines
favoriser la complémentarité au seins des équipes entre l'age et le sexe
éviter des départs massif simultanés à la retraite
Recrutement
les étapes
Définition du poste et du profils
description du poste précise les différents missions et tâche à accomplir et les conditions d'exercice
définition du profils permet d'identifier le niveau de formation et d'expérience pro
recherche de candidat
externe
interne
La sélection des candidats
La présélection des candidatures
Les tests de sélection
L'entretien