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Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y…
Administración y sociedad: ambiente
externo, responsabilidad social y ética
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS ADMINISTRADORES
Sensibilidad Empresarial:
La capacidad de una empresa para relacionar sus operaciones y políticas con el entorno socia de forma que sean benefícas.
Supone acciones y formas de instrumentar sus respuestas de la empresa.
Responsabilidad Social:
Es considerar seriamente el efecto de las acciones de la compañia en la sociedad
INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA ÉTICA
Aplicar e integrar conceptos éticos a las elecciones diarias
Instaurar un conste de ética formalmente designado
Enumerar ética en programas de desarollo administrativo
Establecer una política o código de ética corporativo agregado
Trata del efecto del ambiente externo en la organización .
Se enfoca en la relación plural
Temas de responsabilidad social.
Temas de comportamiento ético.
TEORIAS ÉTICAS
Teoría basada en los derechos
Todas la personas tienen derechos básicos
Teoría de la justicia
Quienes toman las decisiones deben guiarse por
Equidad
IMPARCIALIDAD
La Justicia
Teoría Utilitaria
Los planes y las acciones deben guiarse por sus consecuencias
OPERAR EN UNA SOCIEDAD PLURAL
Aquella en la que muchos grupos organizados representan distintos interéses
Los intereses del negocio pueden expresarse mediante grupos de representantes
Los negocios pueden participar en proyectos, con otros grupos responsables,
para mejorar a la sociedad.
Diversos grupos mantienen el equilibrio de poderes
en el negocio
En una sociedad plural puede haber conflictos y acuerdos entre grupos.
ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN
La disciplina que trata de lo que es bueno y malo desde el punto de vista del deber y la obligación moral.
Se refiere a la verdad y justicia relacionada con aspectos como las expectativas de la sociedad .
la competencia equitativa
la publicidad
la autonomía del consumidor
el comportamiento corporativo
las relaciones públicas
CÓDIGO DE ÉTICA Y SU INSTRUMENTACIÓN CONSTANTE
Código: Una declaración de política , principios o reglas que guían el comportamiento de las organizaciones y personas
FACTORES QUE ELEVAN LOS ESTÁNDARES ÉTICOS
2.La preocupación creciente de un público bien informado
Ambos son seguidos por los reglamentos gubernamentales y la educación para elevar el profesionalismo de los gerentes.
1.El conocimiento público y la publicidad
DENUNCIA DE IRREGULARIDADES
Forma de alentar el comportamiento ético corporativo es mediante:
Denunciante:
Empleado que reporta actividades ilegales o incorrectas de su jefe o compañia de trabajo.
Denuncia de irregularidades;
Dar a conocer a las organizaciones externas las prácticas no éticas de una compañia.
LA CONFIANZA COMO BASE DE LA ADMINISTRACIÓN
las relaciones individuales y extenderse a la organización mediante la creación de una cultura de confianza que trascienda el liderazgo individual.
la confianza debe ir más allá de