Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ทฤษฎีองค์การ (ทฤษฎีสมัยดังเดิม (POSDCORB Model (Gulick+Urwick) (Staffing…

- - - - กลุ่มทำงานเป็นกลุ่มขนาดเล็ก
      - มีการควบคุมดูแลโดยหัวหน้างาน
      - ผลตอบแทนที่ได้รับ
      - ความสนใจเกี่ยวกับการทดลอง
      - ความแปลกใหม่ของสถานการณ์
      - การได้รับความสนใจในห้องทดลอง
    - - คนมักจะไม่ค่อยพูดถึงปัญหาที่ตนเอง ประสบอยู่ แต่มักจะพูดถึงสิ่งคิดว่าผู้ฟังอยากรับฟัง
      - คนที่มองงานลักษณะเชิงสังคม ความพอใจ ขึ้นอยู่ว่าเขาทำงานกับใครและทำให้ใคร
      - ฐานะของคนในที่ทำงานเป็นตัวแปร
        ในการกำหนดสภาวะสังคม ในการนำกำหนดสภาวะสังคม
      - ในกลุ่มในกลุ่มคนจะมีการนิยมและปมัวฐานทางสังคมซึ่งอาจจะแตกต่างไปจากนโยบายองค์การ
    - - เพิ่ม/ลด ไม่มีผลต่อการผลิต