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La quinta disciplina (4. ¿PARA QUÉ MOLESTARSE? ¿Para qué construir una…
La quinta disciplina
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Un equipo requiere tiempo para ser exitoso, Hay un ciclo de aprendizaje profundo. Los miembros del equipo adquieren nuevas aptitudes que alteran sus actos y su entendimiento.
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La fusión del triángulo y círculo: Toda estrategia de construcción de una organización inteligente gira entorno de la premisa de que habrá mejores resultados que en las organizaciones tradicionales.
1. ¨TE VEO¨ En la ética ubuntu es una falta de respeto no saludar a alguien, esto demuestra inexistencia.
Por sus caractcristicas, es un libro que cobra- riforma y significado a partir de 10s anhelos y compromisos de sus lectores, las personas que esdn trabajando para introducir el aprendi- 7ajc en las organizaciones.
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