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團隊溝通-陳貞昌的Ｌucky Days－美鳳 (問題二 (情緒表達方式 (男：直接回應。, 女：隱忍；抱怨。), 溝通問題…
團隊溝通-陳貞昌的Ｌucky Days－美鳳
問題一
導因：辦理協調會。
角色轉變
若因經驗使然，有可能發生角色轉變。
若因原則性皆採依法行政，較不易發生角色轉變。
溝通問題
陳貞昌過於形式化，不懂求救上級。
泰奧自我感覺良好，缺乏同理心。
問題二
導因：聽取林岱育對案子的執行進度報告。
情緒表達方式
男：直接回應。
女：隱忍；抱怨。
溝通問題
泰奧：對單身及性別有刻板印象。
林岱育：感受到主管對其辦事能力不信任。
性別互動方式：不因性別不同，而是因其性格及處事態度，而採不同的溝通方式。
我曾遇過的問題
溝通問題
過去在此位置的同仁並無此問題。
座位上的當事者覺得因座位光照問題，影響眼睛健康及公務處裡的效率。
如果我是旁觀者
建議：期初期末處室開會，檢視座位安排是否得當。
導因：辦公室座位問題。
問題三
導因：報表繳交一催再催。
如果我是陳貞昌：適時提醒與鼓勵。
溝通問題
磨托拉對事無所謂。
陳貞昌過於一板一眼。