Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Intervju og fokusgrupper (Fokusgrupper (Utfordringer (Avbryter hverandre,…
Intervju og fokusgrupper
Intervju
9 spørsmålstyper
Introduserende
= Kan du si litt om
Oppfølgingsspørsmål
= Hva mener du med
Sondering
= Kan du forklare litt mer i detalj
Spesifisering
= Hva skjedde så
Direkte
= Hvordan opplevde du
I
ndirekte
= Hva tror du folk tenkte
Struktur
= La oss gå videre til
Stille
Fortolkning
= Mente du as
3 typer intervju
Strukturert
Semi strukturert
Ustrukturert
6 spørsmålskatogorier
Erfaringer eller adferd
Meninger eller verdier
Følelser
Kunnskap
Sensoriske
Bakgrunnspørsmål
Spørsmål som bør unngås
Doble spørsmål
2 i 1 spørsmål
Ledende spørsmål
Ladde spørsmål
6 steg i intervjuprosessen
Lag intervjuskisse
= Antall spørsmål
Lag intervjuguide
= Hva vil du vite
Lær lokalspråket
= Unga missforståelser
Formuler spørsmål
= Lag spørsmålene
I
nnledende møte
= Redegjør for studie
Avslutt med åpent spørsmål
= Noe mer du vil si
Kvals 10 kriterier
Kritisk
Hukommelse
Styring
Tolkning
Åpenhet
Sensitivitet
Høflighet
Klarhet
Struktur
Kunnskap
En samtale med et formål
Fokusgrupper
Gruppeintervju
Flere deltakere og en moderator
Gruppene jobber som regel rundt et emne
Hvordan individer fungerer i gruppen
4 - 10 personer
Forskeren har mindre kontroll over utfallet
Positivt om de ikke kjenner hverandre
Utfordringer
Avbryter hverandre
En som tar ordet
Uærlig svar
Sikre svar
Utfordrende og transkribere
Krevende og organisere
Mindre kontroll over dataen
Fordeler
Frihet
Deltakerne må forsvare svarene sine
Ikke så formelt
Lettere å få informasjon. Spesielt av barn
Diskusjon rundt tema