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Les pol pour lutter vs le chô (Les pol de soutien de la D (L'…
Les pol pour lutter vs le chô
Les pol de soutien de la D
L'insuffisance de la D effective
La D effective dépend de la D globale qui est l'ens d biens et de service adréssé aux producteurs d'un pays.
Elle dépend uassi de la D anticipée qui est le nivo de biens, de conso, d'équipements auquel s'attendent les chef d'ent qui constitue le determinant essentiel de leurs deciO d(investir
Le rationnement de l'O de travail est liée a cette D, pr s'approcher du plein emploi l'Etat des pol conjucturelles monétaires ou budgde relance afin d' :arrow_upper_right: le nivo de la D globale
Le plan de relance keynésien
John Keynes etait un eco brit (1883-1946) qui a travaillé sur la possibilité d'atteindre le plein emploi grace à l'interventtion de l'Etatt.
Selon K, le chô s'explique par une insufisance de la D effective . Pr lui, il ne faut pas voir le salaire cô un cout mais cô une ress permettant aux ind de conso et donc de favoriser la pO.
Pr K le marché du travail n'arrive pas automatiquement à l'équilibre.
Il existe souven un rationnement de l'O de travail.
Il faut donc une intervention publiq pr arriver au quasi plein emploi
Les pol d'allegement du cout du travail
Le cout salarial unitaire
Le salaire est vue cô un cout pr les ent.
Elle décide d'embaucher si le cout du travail qui se
compose de cotisaO soc et du salaire net est inf a la productivité du travail.
Pr les neoclassiq l'absence d'"mbauche et le chô classiq s'explique par un cout du travail trop elevé qui pousse les ent a substituer des capitals au travail ou a délacoliser .
Pr les spécialistes, la mise en place du SMIC et le financement par cotisaO soc du system de protecO soc, sont à mettre en cause ds le maintien du chô de masse car ils allourdissent le cout du travail.
La solution pour alléger le cout du travail
Pour lutter vs le chô de masse qui s'est installé depuis pls années les différents gouv ont mis en place des mesures de baisse du cout du travail. CEs mesures ont surtout visé les emplois les - qualifiés pr lesquels le nivo de productivité est + faible. Elles ont étavlis des allegements totales ou partiels des cotisaO soc.
La 1ere pol d'allegement a été réalisé par le grvnt Balladur en 93. Elle sera reprise par les grnt Juppé en 95 et Aubry en 98.
Cette pol est critiquée car elle favoriserait les emplois a bas salaires, qui restent souvent précaires.
LEs pol de flexibilisaO de 'lemploi
Les 4 types de mesures
Les pol de l'emploi désigne l'ens des interventO publiq dur le marché du travail. Elles on pr but de corriger les déséquilibres et-ou d'en limiter les effets néfastes.
Il existe 4 types de mesure visant a soutenir la créaO d'emploi et-ou a maitenir les emplois existant. Les mesures ciblés sont destinés aux catégoies particurlierement touché, les mesures générales concernant l'ens des salaires, les mesures actives vise la remise en emploi et le soutien a la creaO d'emploi, les mesures passives sont des dispositif pr limiter les conseq soc du cho.
Les formes de flexibilité
La flexibilité désigne l'ens des mesures visant a permettre un ajustement rapide des salaires et des heures de travail aux variaO de l'act eco.
Bernard Brunhes '(1940*2011) était un expert frc en management des resss humaines et en pol spatiales.
Il a distingués 5 types de flexibilité lors de ces travaux.
:arrow_forward: La flexibilité quantitative externe ou il y a modulaO de la duréé de travail selon la conjoncture, la flexibilité fonctionel qui s'appuie sur le polyvalence et la mobilités des travailleurs.
:arrow_forward:La F des rémunéraO qui renvoie a une variaO du salaire selon la productivité et l'externalisaO qui renvoie au deplacement des touches de travails.
Comparaison eur
La relaO entyre cout du travail et chô
Pr faire des comparaison, il fqaut que chaque pays calcule son taux d'emploi et son taux de cho.
Le taux d'emploi est le rapport entre le nbr d'actif occupés et la pop active
Le taux de chô est le rapport entre le nbr de chomeurs et la pop actives. Les causes du cho sont multiples, elles ne se limitent pas a une insufissance de la D ou a un cout de travail elevé.
Il faut prendre en compte l'employabilité qui se base essentiellement sur la qualificaO de l'ind.
La qualificaO désigne l'ens des aptitudes requises pr occuper un emploi. Elle dépend de la formaO, et de l'xp personnel de l'ind.
Les différents modeles de pol d'emploi.
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