Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG (Thù lao gián tiếp (Thường chiếm 30% thu nhập, Xác định…
TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG
Thù lao gián tiếp
-
Xác định bằng các dịch vụ lợi ích, đôi khi bằng tiền
-
-
-
- Lợi ích bắt buộc ( các loại bảo hiểm,...)
- Lợi ích tự nguyện ( tùy vào chế độ Cty)
Chức năng
-
Chức năng tái sản xuất sức lao động:
- Chiều rộng: nuôi sống bản thân và gia đình
- Chiều sâu: nâng cao thể lực, trí lực, tâm lực
-
-
-
Khái niệm
Lương thực tế
Lượng hàng hóa, dịch vụ mà người lao động nhận được thông qua lương danh nghĩa
Lương cơ bản
-
Được ghi trong các hợp đồng lap động, được thỏa thuận hoặc theo quy định có sẵn.
Là tiền lương cứng, phản ánh quan điểm của doanh nghiệp, của xã hội về giá trị lao động.
Lương tối thiểu
-
-
-
-
-
Các loại lương tối thiểu:
- Lương tối thiểu chung( lương tối thiểu quốc gia)
- Lương tối thiểu vùng
- Lương tối thiểu ngành ( Việt nam chưa có)
Trả lương theo sản phẩm
-
Ưu điểm:
- Tạo động lực khuyến khích nhân viên
Nhược điểm:
- Tạo ra sức ép căng thẳng cho nhân viên
Chế độ tiền lương
- TLSP trực tiếp cá nhân
- TLSP có thưởng
- TLSP lũy tiến
- TLSP gián tiếp
- TLSP tập thể
- TL khoán
- TL hoa hồng
Trả lương theo thời gian
Lương công nhật:
Trả cho nhân viên k lành nghề, phụ thuộc nhiều vào thời gian làm việc
Lương nhân viên ( chức vụ ):
- Trả cho lao động lành nghề, phụ thuộc vào trình độ, kĩ năng,...
- Đòi hỏi cao về trình độ, sự sáng tạo, tính chính xác, chất lượng cv,...
- Thường áp dụng cho bộ phận quản lý
Hạn chế:
- Chưa thực sự gắn chặt với kết quả lao động
- Có khuynh hướng bình quân chủ nghĩa trong trả lương
Lương tổng thể
Tiền lương tài chính
Tiền lương trực tiếp:
- Lương cơ bản
- Tiền phụ trội
- Tiền vượt ns
- Lợi nhuân được chia
- Cổ phiếu
Tiền lương gián tiếp:
- Bảo hiểm
- Trợ cấp khó khăn
- Trợ cấp giáo dục
- Chương trình khuyến khích
Tiền lương phi tài chính
Công việc:
- Công việc lý thú và đa dạng
- Cảm giác hoàn thành nhiệm vụ
- Cơ hội thăng tiến
- Công việc ổn định
Môi trường:
- Quan hệ thân mật với mọi người
- Cơ hội tham gia các quyết định
- Giờ làm việc linh động
- ĐK làm việc tốt