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Cultura Organizacional (É construída e única, assim como a estratégia…
Cultura Organizacional
Cultura e engajamento dos profissionais #
Trabalho com significado
Gerência mão na massa
Ambiente de trabalho positivo
Oportunidade de Crescimento
Confiança na liderança
É construída e única, assim como a estratégia
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Combinar métodos qualitativos (se colocar no lugar do antropologista) e quantitativos (pesquisas de avaliação - consultorias) # # #
1 - BERSIN, 2015;
2 - CAMERON; QUINN, 1999;
3 - SMITH, 2004;
4 - QUINN; ROHRBAUGH, 1981;
5 - THARP, 2009.
Forte relação entre (1, 5)
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A cultura come a estratégia no Happy Hour ainda é válida... (1, 2, Peter Drucker)
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Considerando o modelo de Composição 2x2 (5,4,3)
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Controle
Competir
Colaborar
Criar #
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A base dos modelos para diagnosticar a cultura considera o modelo 2x2, porém alguns deles também consideram uma terceira dimensão e a existência de subcategorias. O importante é destacar a relevância da cultura em relação ao engajamento das pessoas e monitorar aonde estamos, como estamos caminhando para chegar exatamente onde planejamos com a cultura, baseado na estratégia tomada.
