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Nova Produção - Filipe Notes (PROBLEMAS (MULTIMÍDIA (Alinhar a exigência…
Nova Produção - Filipe Notes
PROBLEMAS
SOM
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1XAdEVKWCFUJyGG2upAnwnBy756yN1tsnxr3BfZzSX2g/edit#gid=0
Staff PIB
2 técnicos exclusivos ao CULTO (templo)
1 PA (clima / ambiente do templo)
2 TRANSMISSÃO (vai pra história da igreja)
:warning: rever acordos já firmados na estrutura, sobre o staff
Voluntários
Escala mínima
de 2 complementares
1 Palco
1 Palco / Pa / Trans
O ideal seriam 3 (sempre um em treinamento)
:checkered_flag: Criar o form de escala antecipada nas funções complementares, ou para aprendizado de PA e TRANS
:checkered_flag: Planilhar o nível, progresso de conhecimento e em quais áreas já pode atuar (palco, pa, trans)
:checkered_flag: Responsabilidade de escala vem para nós (acompanhamento e pastoreio)
:checkered_flag:
Novos Voluntários
Hj -
Mais 10
Investir nas novas gerações
Checagem prévia ( OnePageCheck )
folha de checagem "ticada" com o microfone ligado em cima do púlpito
:warning:
programa de culto deve ser referência, por isso precisa estar claro
Cenas diferentes dos ensaios de sábado para domingo
Cena Junão, Cena Morbeque, Cena Samuel....
:question: Não deveria ser
Cena do Ensaio?
:warning:
O impacto deste problema é estar passado de um jeito no sábado e domingo de manhã é outro técnico e as pessoas sentem que os retornos estão diferentes
PRODUÇÃO
MOVIMENTAÇÃO DE PALCO
Alinhar qual é a movimentação mínima necessária, o que passar disso podemos atuar
Nas luzes novas haverá passarelas escuras :question:
HJ:
acesso aos pastores (n motivos), colocar os pedidos na caixinha e água dos pastores logo quando começou o culto, avisos e perguntas pra pastores, movimentação por conta de arranjos e alterações/dúvidas de programa, local de trabalho das equipes de produção e som
Há desconforto nisso
:question:
Precisamos alinhar exigências
Só mandar a msg se necessário e menor
não óbvias
GERAL
PONTUALIDADE
-
início (8h,17h30),
meio (passagem/ajustes, ensaio dos arranjos e dos "entre elementos", participação especial e fechamento com oração/palavra **
fim(8h45, 18h45)
A pontualidade influencia diretamente no culto
e passa a ser vital pois o tempo é muito curto (45min)
Não é apenas chegar no horário, mas
seguir os horários
5 minutos antes sem trabalho e a postos esperando o culto iniciar
. Desta forma não terá problemas de início de culto (nos 2 últimos cultos tivemos: um por conta de hr de celular errado, outro por ausência de microfone)
:warning: Alinhar entendimento para prática comum: (equipes e ministérios)
BRIEFING DE CULTO
com áreas afins.
O ideal é na semana, em último caso, antes do ensaio
Envolvidos sempre:
ADM, COMUNIC, ADORAÇÃO e Ministério que terá alguma participação
Ex:
Mapa de palco mais facilmente interpretado
nome de vídeo tem que ter no pco
MULTIMÍDIA
Alinhar a exigência do tempo de passagem
, aliado ao valor da legenda inerente ao culto
Dirigente de Louvor e Congregação
Checagem da legenda retirado do servidor, pois la editada por Adoração, conforme arranjo.
Não ficar no whats. Mudança a cada 2s
qdo tem erro, equipe já está avaliando não precisa de msg
Primeira frase :question:
criar uma regra: direitos autorais ou 1a frase
utilizar frases pra mensagens proativas
Bebê data soul, derruba o data soul do culto
só avisar se uma tv tá desligada, a outra não.
ELES ESTÃO ATUANDO.
OUTRAS EQUIPES E MINISTÉRIOS
......
........
JORNALISMO
processos antes: eles começam
ter os mics s fio
processos depois: nós recomeçando
devolver os mics s fio
GERAL / PROCESSOS
ler como todas as equipes
Problemas se repetem
falta de checagem de estrutura (cx não ligada, biombo não colocado...) e detalhes de programa (legenda, mapa de palco), comportamento, definição de processos
Não me lembro de um Domingo Zerado
qual a exigência e o critério de avaliação do todo? (dentro do esperado, acima e abaixo)
Qual o processo de reação? Todos encaram da mesma forma? Sentem a mesma dor?
Alinhar expectativas e exigências
DESAFIO
Muitas equipes e ministérios diferentes
Pouco tempo (45 min no máximo)
Alinhamento de excelência:
Equipe X Equipes
Ministérios X Ministérios
Staff X Voluntariado
**
Mapear a excelência e todos saberem de todos, assim, todos entendem e ajudam a todos. O limite de cada ministério/equipe precisa ser entendido
Qual é a exigência?
Precisa estar clara no todo,
claríssima
. Precisa ser alinhada, depois acompanhada e avaliada.
:checkered_flag:
AÇÃO
INFRA
2 -
Repassar alinhamento para liderança direta (1o nível de servos/voluntários)
1.3 -
Encontro com todos participantes
ministérios juntos. neste encontro não podemos estar separados
1 -
Alinhar processos em alto nível (Pastores do ministério) entre ministérios (Adm, Adoração, Comunic)
PROGRAMA
1 -
Encontro com liderança em alto nível dos ministérios que precisam do culto para alguma atividade
Falar sobre briefiing e programa de culto, prioridades do culto e comportamento na hora do culto
fazer um acordo comum, focado no planejamento
SOM
voluntariado
Escala adiantada no mês, com as sugestões.
Status de cada um por função:
as is
should be
Treinamento
Quais materiais tem, o que dá pra ensinar.
Quem seriam os professores habilitados?
Nova Geração
Qual e melhor forma de ensinar?
Adolescentes
Qual seria o melhor ambiente/culto de teste
Qual a melhor função ou todas
O que vc esperava de mim que eu não estou fazendo