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Ética profesional y Ciudadanía (Principios de la labor profesional…
Ética profesional y Ciudadanía
Ética y Persona
Ética: El estudio de la reflexión sobre la conducta humana, para discernir el carácter correcto o incorrecto es a lo que se le llama ética.
Persona: En pocas palabras, nos indica que es la capacidad de responder ya que esta es derivada de responsabilidad.
Corrientes Éticas
Corriente Teleológica
Hedonismo: Este, exalta el placer como un fin en sí mismo.
Utilitarismo: La rectitud de una acción se determina al considerar sus consecuencias
Eudemonismo: Según la lectura indica que este busca la felicidad por medio de la moderación.
Corriente Deontológica
Estoicismo: Es una filosofía del orden en la sociedad.
Kantismo: La conducta humana debe ser regida por principios primarios o deberes, a los cuales el individuo se somete voluntariamente.
Contexto ético de la Universidad Tecmilenio
Código ético (11).
Modelo de la Universidad Tecmilenio: aprender haciendo.
Ética profesional
Vocación: es la razón que gobierna sobre el trabajo y le provee de sentido.
Profesión: es aquella actividad laboral que sí requiere la educación universitaria.
Ocupación: es todo aquel trabajo que se hace de manera honrada, y que no requiere de educación universitaria para realizarse.
Valores Intrínsecos: es decir, los bienes internos, no se pueden cuantificar materialmente. Representan la satisfacción de haber hecho una contribución para la mejora, de un individuo o de una sociedad.
Valores Extrínsecos: es decir, los bienes externos, son todas aquellas ganancias económicas, honorarios, salarios, prestaciones, incluso el buen nombre y la reputación social que provienen del ejercicio de una profesión.
Teorías sobre el sentido del trabajo
Aporte marxista: De manera que, si el fin del trabajo es la humanización, entonces la explotación o esclavitud produce deshumanización (Alineación).
Aporte psicoanalítico: consiste en la grave importancia de darle sentido al trabajo, a fin de vivir en equilibrio y salud emocional. Puede ser incluso, o especialmente, un sentido de tipo religioso si es que se trata de una persona creyente. El punto central es que el ser humano está en búsqueda de un sentido que le impulse a vivir.
Principios de la labor profesional
Confianza: esto es el resultado de la lealtad.
Responsabilidad: es la capacidad de responder que tenemos los seres humanos. Se trata de responder a los compromisos que acompañan nuestra identidad y nuestro lugar en el mundo.
Autonomía: es la capacidad de gobernase a sí mismo (también es iniciativa).
Interdependencia: quiere decir que no podemos hacerlo todo nosotros solos. Nadie vive aislado en su propio universo. Especialmente en el trabajo.
Verdad: es la única forma en que un equipo de trabajo puede lidiar con sus áreas de oportunidad y puede avanzar hacia la excelencia en sus procesos, productos, servicios, o tareas.
Justicia conmutativa: es cuando hay correspondencia entre las medidas, las balanzas y los precios.
Justicia retributiva: Quiere decir que a cada quien hay que darle lo que se merece.
Justicia distributiva: Se trata de repartir a cada quien equitativamente.
Justicia restitutiva: toma en cuenta la historia y que propone la restitución de quien está en una posición de desventaja.
El sentido del trabajo
El propósito del trabajo siempre debe ser el fomento de la paz.
El trabajo que se hace con sentido buscará la transformación del mundo.
La deformación del trabajo en esclavitud no produce como resultado la transformación del mundo, ni el fomento de la paz, ni la promoción humana. Más bien destruye el tejido social sembrando violencia y deseos de venganza por generaciones; genera desigualdades que envenenan a la sociedad, amenazando la convivencia pacífica.
La otra gran área en la que la ética se aplica al área laboral es cuando el trabajo que se hace profesionalmente tiene fines no benéficos
Al ir evolucionando las sociedades, también va evolucionando la ley.
Todas las profesiones son reguladas por legislaciones que tienen que ver con la protección de la integridad del individuo y de la sociedad.
Una empresa no solamente tiene el propósito de vender su producto o brindar su servicio con objetivos exclusivamente económicos, sino que también al hacerlo respetará la dignidad de la persona humana y garantizará el uso racional y respetuoso del medio ambiente, que le debe quedar a las generaciones futuras.
responsabilidad social de una organización significa que hay prioridades para la empresa que sobrepasan por encima a la meta económica.