Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia…
PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA
Pengertian Sumber Daya Manusia
Upaya Mencapai Tujuan Organisasi
Pengembangan Karyawan
Coaching Couceling
Job Rotasi dan kemajuan Berencana
Understudy
Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia
Maintanance
Development
Procurement
Planning
Use
Perencanaan Sumber daya Manusia
Strategi Mendapatkan Kualitas SDM Untuk Mencapai Tujuan
Spesifikasi Kerja
Deskripsi Kerja
Analisis Jabatan
Pengadaan Sumber daya Manusia
Orientasi
Penempatan
Penarikan
Seleksi
Rekrutment
Metode Perekrutan
Sumber Perekrutan
Seleksi
Memilih Tenaga Kerja
Non Ilmiah
Ilmiah
Pengembangan Sumberdaya Manusia
Program Khusus Untuk Karyawan
Pemeliharaan SDM
Bennefit
Fasilitas dan Jasa
Jenis Jenis Kompensasi
Insetif Finansial
Kompensasi
Pentingnya Pengintegrasian
Hubungan Antara Manusia
Motivasi
Kepemimpinan
Motivasi
Delegasi
Partisifatid
Otoriter
KEsepakatan Kerja