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Enfoque de sistemas y Enfoque inductivo 
Enfoque de Sistemas
Características
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Teórico
Mediante teoriás e hipotesisi ya comprobadas se pueden construir soluciones práticas a los problemas.
Organizado
Debe contar con un orden y actividades a seguir para que los resultados puedan ser tangibles y trabajo pueda estar coordinado y se cumpla con el objetivo.
Empírico
Sirve para distinguir que datos sirven y cuáles no, los datos pertinentes incluyen no sólo los hechos y aspectos técnicos si no también hechos sobre la práctica. Organizaciones entre el hombre y la máquina.
Pramático
El sistema debe de ser posible, capaz de producirse y funcionar.
¿Que es un Sistema?
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Beneficios
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Genera una cultura organizacional de orden, disciplina y método.
Busca optimizar procesos comunes a la industria de tal manera que se manejen como beneficio para todos los que utilicen (Comodities).
Es adaptable y variable en el tiempo, de tal manera que fomente el cambio para mejorar los procesos.
Clasificación en los sistemas de la organización
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Sistemas administrativos
Apoyan al staff como son: finanzas, contabilidad, tesorería, RH, nómina etc.
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Diferencia entre enfoque de sistemas y enfoque inductivo
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Enfoque Inductivo
Las acciones se realizan de manera intuitiva y el resultado espera con base en una percepción subjetiva.
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Enfoque Inductivo
Es un método de la administración que se basa en el conocimiento de experiencias similares a la que se requiere resolver y con base en esas experiencias determina los objetivos de cada uno de los componentes que conforman el trabajo.
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