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METODOLOGIA + test (FORMAZIONE (Caso (Da risolvere situazione critica…

- - - - sviluppo
        
        problem solving
        
        decision making
        
        capacità di analisi
- - - - Efficienza mentale
      - Abilità numerica
      - Abilità verbale
      - Fattore G
      - Ragionamento numerico
      - Ragionamento verbale
      - Abilità spaziale.
    - - FATTORE COGNITIVO
        
        intelligenza
        
        attitudine verbale
        
        attitudine aritmetica
      - F. PERCETTIVO
        
        attitudine spaziale
        
        percezione forme
        
        percezione lavori di ufficio
      - F. PSICOMOTORIO
        
        coordinamento visivo motorio
        
        destrezza digitale
        
        destrezza manuale.
  - - - Aspetto e comportamento
      - Esperienza scolastica
      - Curriculum Lavorativo
      - Motivazioni lavorative
      - interessa extralavorativi
      - situazione famigliare
      - carattere.
    - - eloquio
      - cortesia
      - autocontrollo
      - ambizione
      - collaborazione
      - socievolezza
      - tenacia
      - forza
      - persuasione
      - fiducia in se stesso
      - combattività
- - - - MODELLO
        
        Modello gerarchico di Kikpatrick
        valutazione
        
        REAZIONI PARTECIPANTI
        
        percezioni
        
        vissuti
        
        giudizi
        
        APPRENDIMENTO
        
        conoscenze
        
        competenze
        
        CAMBIAMENTO COMPORTAMENTO
        
        cambiamento performance organizzative
        
        CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO
        
        clima
        
        cultura
      - STRUMENTI
        
        scale di reazione
        
        diari e liste osservazione
        
        questionari valutazione aspettative e percezioni
    - - STRUMENTI
        
        Intervista semi-strutturata o approfondita (con follow up)
        
        Questionari con contenuti del corso.
      - METODO
        
        Osservazione diretta
        
        Analisi dei questionario
        
        Analisi del testo